负责人：王见敏
贵州人才发展研究所是贵州省委人才办于2016年3月授牌成立、黄色直播 承办、国内知名的专业化人才研究机构，是全国人事人才合作网成员单位、全国人才研究会理事单位、全国人才研究联盟联合发起单位，是《中国人才发展报告》蓝皮书、《人才工作周讯》主编责任单位，是贵州省十四五、十五五人才发展规划战略编制的主要参与单位、贵州省高校智库联盟成员单位，组建了20多名教授、副教授和博士的专兼职人才研究队伍，获评贵州省哲学社会科学人才高质量发展研究省级创新团队，是国家人社部、贵州省人社厅批准的国家级、省级专业技术人员继续教育基地，是国家人才发展治理研究、党委政府人才治理决策咨询服务、人才工作者学习交流和合作共享的平台。
研究所聚焦国内人才发展动态与趋势、区域人才战略与政策机制、行业领域人才发展战略、企业人才高质量发展、人才大数据治理等五个研究领域，从宏观、中观、微观层面开展人才治理调查研究，执笔贵州省“十四五”“十五五”人才发展规划，以及贵阳市等市州区县人才发展规划40余份，形成了120余份人才发展研究报告，研究成果采纳应用率超过80%，其中10余项研究成果获得国家或省部级领导人批示，为地区新增博士硕士学位授权点建设、各级政府部门人才工作决策、高等院校学科专业的科学设置作出专业贡献。
研究所先后承担或参与国家哲学社会科学重大招标课题、国家社科青年课题、国家人社部年度重点课题、贵州省哲学社会科学重大招标课题、科技决策咨询重点课题、各级政府招标或委托课题100余项，先后在SCI、SSCI、CSSCI、北大核心等各类期刊、权威媒体和报纸上发表学术论文、理论文章超过100篇，出版专著、教材12本，发布白皮书5本，获得5项省部级研究成果奖项，为省内外人才工作相关领导、人才工作者开设人才类专题讲座100余场次，获得各类研究成果奖项10余项，获省领导批示10余项，在国内具有一定知名度与专业影响力。
研究所是全国人事人才合作网成员单位、全国人才研究会理事单位、全国人才研究联盟联合发起单位、贵州省高校智库联盟成员单位，并与以下单位建立了良好的合作关系：与中国人事科学研究院以及北京、上海、山东等国内20余家人才研究机构、四川省、湖北省、贵州省委省政府及各市州等30多个部门及有关单位建立良好的合作互动关系，承担区域与行业领域人才发展战略规划、专项课题研究、政策编制的决策咨询服务工作，同时还深入服务贵州能源集团、贵州机场、四川九洲集团等用人单位，承担相关人才发展咨询服务工作。
研究所每年积累各类行业领域的人才状况调研素材超过60万字，是《中国人才发展报告》蓝皮书、《人才工作周讯》主编责任单位，其中蓝皮书（2024、2025）已经由中国社科文献出版社正式出版发行，《人才工作周讯》每周编撰一期并向特定对象推送，截至目前已经出刊超过60期，受到全国人才理论研究与各级政府部门人才工作实务工作者广泛好评，并被定期收录成为该领域的专家学者与人才研究者专业学习资料。
（2026年7月更新）
